Como ser MVP se você não pratica esportes

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Para alguém que nunca participou voluntariamente de nenhum esporte, fico constantemente admirado com os atletas profissionais. Sua determinação, foco, visão, planejamento e preparação são uma inspiração constante para mim.

Surpreendentemente, encontrei-me acompanhando o documentário de Oscar de la Hoya e Floyd Mayweather Jr. antes de sua luta altamente televisionada em 5 de maio de 2007. Eu nunca havia assistido a uma luta de boxe e sabia pouco sobre os próprios boxeadores. O foco inabalável de Mayweather em particular foi surpreendente – treinamento constante em todas as horas do dia, sem distrações que impactariam negativamente no treinamento e uma equipe de apoio para ajudá-lo a comer, dormir e respirar boxe. Embora possa ter parecido extrema, essas condições foram auto-impostas e auto-recompensadas.

Então, como você pode corresponder ao senso de propósito de Mayweather e se tornar MVP em seu local de trabalho?

Conheça as regras do jogo – do que se trata? Quais são as regras? Qual é o seu papel? Você está preparado? Quais são as apostas?

Isso soa bem básico, mas você está cumprindo todas as suas tarefas e responsabilidades sempre corretamente e sempre no prazo? Se você está tendo dificuldade para superar esta etapa, medidas imediatas devem ser tomadas com você e seu superior. Nesse estágio, os obstáculos ao seu desempenho podem ser uma descrição do trabalho pouco clara ou recursos insuficientes para concluir suas tarefas. (consulte meu artigo anterior sobre Automotivação e veja a lista de verificação fornecida!)

Go the Extra Mile – são as 10 flexões, voltas ou minutos extras de treinamento que o MVP dá para impulsionar seu jogo.

Use a lista de verificação abaixo semanalmente ou mensalmente para acompanhar seu desenvolvimento de desempenho.

Leia revistas do setor

Todas as profissões hoje têm revistas da indústria. Você revisa o seu?

Conheça estas publicações – navegue nas livrarias ou na biblioteca da sua empresa. Pesquise também na internet – muitos sites oferecem boletins informativos gratuitos enviados por e-mail diretamente para você.

Ação sugerida: leia um artigo por semana.

Conferências e exposições do setor

Mergulhe no mundo do seu setor (e de outros) por meio de conferências e exposições.

Há uma riqueza de informações nesses eventos e muitos deles oferecem workshops e programas ao mesmo tempo. Ação sugerida: uma vez por ano

Conheça sua empresa

Se você trabalha em uma empresa de petróleo, há mais do que apenas bombear petróleo!

Visite regularmente o site da empresa, literatura, publicações, participe de todas as atividades da empresa, sessões de treinamento e orientações. Ação sugerida: leia uma informação por semana.

Saiba tudo sobre o seu trabalho no seu local de trabalho

Conheça a descrição do seu trabalho e consulte-a para garantir que você conheça todas as tarefas necessárias.

Se houver tarefas não listadas, mas esperadas, anote-as.

Ação sugerida: diariamente

 Monte sua própria equipe

Se você tem colegas que são estrelas de desempenho, anote o que eles fazem e peça orientação. Floyd Mayweather até teve um de seus companheiros de equipe tirando sua camiseta em uma consulta médica – agora isso é espírito de equipe!

Saiba tudo sobre o seu trabalho de acordo com os padrões da indústria

Quais são os padrões da indústria nos países de primeiro mundo?

Quer sejam ou não reconhecidos ou praticados em seu local de trabalho, esteja ciente do que os profissionais de todo o mundo estão fazendo para se manter à frente em seus trabalhos.

Ação sugerida: uma vez por mês

Ofereça-se para aprender cruzado

Voluntário para ajudar em outros departamentos que interagem diretamente com o seu para conhecer melhor seus processos e como eles funcionam em relação ao seu.

Ação sugerida: Em sua Avaliação de Desempenho, informe ao seu superior que você estaria interessado em crescer horizontalmente.

Ofereça-se para orientar/treinar novos funcionários

Voluntário para orientar novos funcionários em seu departamento. Isso pode ser feito por meio de um programa formal de orientação ou coaching ou eles podem simplesmente acompanhar você diariamente.

Ação sugerida: Em sua Avaliação de Desempenho, informe ao seu superior que você estaria interessado em crescer horizontalmente.

Aprenda uma nova palavra relacionada ao trabalho todos os dias

Esta é a maneira mais fácil de manter o foco mental.

Aprenda qualquer palavra que possa melhorar suas habilidades de comunicação no trabalho.

Ação sugerida: uma vez por dia

Organização – se não é visível, não é real.

Este é outro ‘truque’ para manter-se mentalmente focado.

Sua área de trabalho deve estar sempre eficientemente pronta para produzir e receber trabalho.

Ação sugerida: uma vez por dia

Você deve ter notado que em nenhum lugar aqui as redes, a cultura organizacional ou a hierarquia aparecem. Esses componentes da vida profissional são muito reais, mas completamente fora de seu controle e, como tal, precisam apenas ser compreendidos.

Em todas as fases de sua carreira, o foco principal deve estar sempre em atividades e recursos que são de missão crítica.

Você também deve ter notado a analogia dos membros da equipe com os jogadores e o trabalho com um jogo. Embora isso não signifique minimizar a importância de nossas vidas profissionais, no final das contas, devemos sempre manter as coisas em perspectiva.

Não importa quão energizante e gratificante seja nosso trabalho – é o que fazemos, não é quem somos.

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